需要声明的是，这样的企业是部分，而不是全部，当然有些企业是很讲信用的，故不在本文讨论之列。
话说了一大堆，未必把话讲透。俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。面对上述那种心态，如果我们再用传统的眼光去看问题，过于天真，恐怕是要吃大亏的，不信走着瞧。
（原载2001年3月2日《西部法制报·泾渭》）
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问你一个问题：当老实人好不好？假如不是开玩笑的话，我想你一定会说“不好”。
也许有人会提出疑问，难道报刊上那么多赞扬老实人的文章是骗人的？
这个问题是很容易回答的，依我看那是善意的欺骗。人们觉得，老实人本来是吃亏的，如果不在舆论方面给倾斜一下似乎不公平、太不尽人情了，于是我们看到了很多赞扬老实人的文章，一般都赞扬老实人为人忠厚、踏实肯干，具有奉献精神，舍己利人。
然而，我们的老实人到底怎样呢？
提拔干部，没有老实人的份。领导干部，是指挥人、管理人的行当，你老实巴交的，你能管谁，再说，当官往往需要主动争取，尽管有竞聘上岗一说，那也得去领导家汇报自己的想法，说明自己多年来没有功劳也有苦劳，请领导给考虑职务问题，倘若方便，给领导送上一份厚礼，效果更佳。而老实人却不这样干，老实人只会兢兢业业地工作，而对于搞关系那一套不是不明白，而是不屑去搞，离领导远远的。这叫不接近领导，看不起领导，纵然你工作干得好，也不缺当官条件，但说你不行你就不行，老老实实干自己的工作吧。