需要声明的是,这样的企业是部分,而不是全部,当然有些企业是很讲信用的,故不在本文讨论之列。
话说了一大堆,未必把话讲透。俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无。面对上述那种心态,如果我们再用传统的眼光去看问题,过于天真,恐怕是要吃大亏的,不信走着瞧。
(原载2001年3月2日《西部法制报·泾渭》)
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问你一个问题:当老实人好不好?假如不是开玩笑的话,我想你一定会说“不好”。
也许有人会提出疑问,难道报刊上那么多赞扬老实人的文章是骗人的?
这个问题是很容易回答的,依我看那是善意的欺骗。人们觉得,老实人本来是吃亏的,如果不在舆论方面给倾斜一下似乎不公平、太不尽人情了,于是我们看到了很多赞扬老实人的文章,一般都赞扬老实人为人忠厚、踏实肯干,具有奉献精神,舍己利人。
然而,我们的老实人到底怎样呢?
提拔干部,没有老实人的份。领导干部,是指挥人、管理人的行当,你老实巴交的,你能管谁,再说,当官往往需要主动争取,尽管有竞聘上岗一说,那也得去领导家汇报自己的想法,说明自己多年来没有功劳也有苦劳,请领导给考虑职务问题,倘若方便,给领导送上一份厚礼,效果更佳。而老实人却不这样干,老实人只会兢兢业业地工作,而对于搞关系那一套不是不明白,而是不屑去搞,离领导远远的。这叫不接近领导,看不起领导,纵然你工作干得好,也不缺当官条件,但说你不行你就不行,老老实实干自己的工作吧。