比如，你可以在上司工作上需要协助时(不论是加班、代为制作资料，或在会议中当声援部队)，都自告奋勇，挺身而出。私底下也可以经常到上司家拜访，加强你们私人之间的交情。逢年过节更不可忘记送礼。此外，如果能培养与上司相同的嗜好，就更能增加话题。
总之，天底下所有无能的上司，都希望自己身边有个忠实又贴心的部属，让他能把所有他在能力、时间上做不到的工作，都交给这个部属全权处理。如果你能跻身成为这号人物，虽然表面上是在帮他做事，其实是在为自己做准备，帮久了，你就能成为他最不可或缺的左右手，赢得他彻底的信赖。
日本畅销书《上司别生气》的作者堀田力先生，曾在某家杂志上，回忆起他三十多岁任职“三菱商事”时的往事，写下这样的心得：
“当时我的上司，是从来不为部属着想，也不指导部属，或给予任何协助的类型。正因如此，在工作上我们才可随心所欲地自由发挥(当然也有不得不做的事)，甚至连一般职员很难接触到的重要工作，也拜他所赐而有接触的机会。例如，给董事长的企划书，当时就几乎都由我代为拟定。
